Nieuws Categorieen
VAR-WUO en meerdere opdrachtgevers
Wanneer u als Zelfstandige Zonder Personeel werkzaamheden verricht voor een opdrachtgever, dan zal deze opdrachtgever vrijwel altijd van u eisen dat u een VAR Winst uit Onderneming kunt overleggen. Dit document toont aan de Belastingdienst uw werk als zelfstandig beoordeelt en dat er dus voor een opdrachtgever een minimaal risico op een fictief dienstverband is. De Belastingdienst zal bij het beoordelen van uw zelfstandigheid een aantal aspecten laten meewegen. Onder andere speelt het aantal opdrachtgevers dat u in een jaar hebt of verwacht te hebben een rol, en wordt gekeken naar de verdeling van de bij uw opdrachtgevers gerealiseerde omzet. Grofweg kan worden gesteld dat indien een ZZP’er drie of meer opdrachtgevers in een jaar heeft en bij de grootste opdrachtgever niet meer dan 70% van zijn omzet haalt, in de veilige zone zit. Hoe minder opdrachtgevers, en hoe groter de omzet bij de grootste opdrachtgever is, hoe eerder de Belastingdienst de zelfstandigheid ter discussie zal stellen. Dit kan tot gevolg hebben dat voor het volgende jaar geen VAR Winst uit Onderneming meer wordt afgegeven of in het ergste geval, dat de huidige VAR ongeldig wordt verklaard. De Coöperatie Linked Bouw adviseert haar leden dan ook om per jaar niet meer dan 33 weken bij dezelfde opdrachtgever te werken. Ook is het verstandig om daarnaast nog minimaal twee tot drie andere opdrachtgevers te hebben. Ook voor de opdrachtgever schuilt er een risico in een te lange looptijd van een ZZP’er. Onder bepaalde omstandigheden kan worden geoordeeld dat er sprake is van een fictief dienstverband. Uiteraard zal Linked Bouw als bemiddelaar ingrijpen als de looptijd ‘in de gevarenzone’ dreigt te komen. Linked Bouw zal zowel de ZZP’er als de opdrachtgeven schriftelijk attenderen op de potentiële risico’s. Het is vervolgens aan deze partijen hoe ze met deze situatie om willen gaan.
Powered by !JoomlaComment 3.26
3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved." |






